Sparrings­partner

Fokussiert, die nächsten Schritte gehen.

Wandel und Veränderungsprozesse in der Führung

Prolog

Stelle dir eine Welt vor, in der Führungspersönlichkeiten bewusst mit ihren Emotionen, Gefühlen und körperlichen Empfindungen umgehen können.

Mitten im Alltagschaos nehmen sie sich Zeit für eine neue Form der Selbstreflexion, die ihre Fähigkeit zur inneren Wahrnehmung stärkt.

Selbst in herausfordernden Zeiten bewahren sie den Fokus auf kollektive Zusammenarbeit und Teamgeist, um die gegenwärtigen Hürden zu überwinden und aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken.

Sie betonen die Bedeutung eines dialogorientierten Austauschs bei der Suche nach Lösungen für eine komplexe, dynamische und unvorhersehbare Welt.

Veränderung begleiten

Gemeinsam im Dialog Klarheit, Perspektive & kraftvolle Lösungen erarbeiten.

Um eine wirksame Transformation zu initiieren und zu begleiten, bedarf es einer grundsätzlich neuen Denk,- Handlungs- und Wirkungsweise.

Um den Transformationsprozess als Chance zu nutzen, ist es wichtig, sich von etablierten Prozessen, Mustern und Annahmen zu lösen und eine offene Veränderungsbereitschaft zu schaffen.

Es liegt an dir als Führungskraft, den entscheidenden Unterschied zu machen.

Über einen längeren Zeitraum hinweg in solchen Prozessen begleitet zu werden, verleiht dem System Richtung, Orientierung, Sinn, Wirksamkeit sowie Sicherheit und Stabilität.

So geht es jetzt weiter:

1. Das unverbindliche Gespräch

Beginnt indem du mit mir in Kontakt trittst. Gemeinsam vereinbaren
wir einen Termin für ein unverbindliches telefonisches Kennenlernen.

2. Vorbereitungen für einen erfolgreichen Veränderungsprozess

Gemeinsam klären wir Inhalte, Ziele und Intensität für eine Begleitung.
Wir besprechen die finanziellen Aspekte sowie das angestrebte Zielbild.

3. Der Beginn: Die Transformation startet

Gemeinsam erkennen und entfalten wir neues Potenzial,
bündeln Energien, bringen sie in den Fluss und durchbrechen Grenzen.

Eine von Sinn und Wirkung geprägte Begleitung ist auf den Menschen und die Situation angepasst.
Handlungsleitend sind das Zielbild und die Vision. 

Weiterführende Angebote

Ich nutze und kombiniere verschiedene Methoden, Tools und Disziplinen miteinander,
dies ermöglicht dir ein ganzheitlicheres Bild und eröffnet noch nie dagewesene Möglichkeiten.

ermächtigen und ermöglichen

Erleichtert das Werden von etwas Neuem, unterstützt das was vielleicht schon länger da ist und noch nicht sichtbar ist. 

mehr als eine Analyse

Eine Analyse von Potenzialen, Kompetenzen und Neigungen, inneren Werten und der aktuellen Situation.

fördert Potentialentwicklung

Hilft dir in der Zusammenarbeit mit anderen, deine eigenen Empfindungen klar und transparent zu äussern.

Gute Zusammenarbeit beginnt mit einem Kaffee. 
Schreibe mir jetzt eine E-Mail