Angebot

Interaktiv die nächsten Schritte gehen. Gemeinsam Veränderungsprozesse und Wandel gestalten.

Sparring

Als Sparringspartner begleite ich dich bei der Gestaltung einer neuen Kultur, die sich durch ein dynamisches Mindset und einen partizipativen Führungsstil auszeichnet. Dabei erfährst du, wie eine wertebasierte Haltung zu mehr Klarheit, Orientierung und Wirksamkeit führen kann.
Mehr Inhalt über das Sparringsangebot mit Simon Lerch

Facilitation & Supervision

Menschen, die führen und Veränderungen vorantreiben und prägen wollen, tun gut daran, den eigenen inneren Wandel zuzulassen. Dafür bedarf es einer veränderungsaffinen Haltung, einem Zugang zu sich selbst und einem gesunden Umgang mit den eigenen Emotionen
Mehr Inhalt über das Angebot Facilitation & Supervision mit Simon Lerch

Organisationsentwicklung

Die positive Gestaltung von Wandel und Veränderungsprozessen ist ein gemeinsames Ziel. Viele Unternehmen empfinden Veränderungen als Herausforderung, besonders in Zeiten des Aufschwungs oder der Rezession. Die Essenz des neuen Weges liegt in einer anziehend gesunden, klaren und spannungsorientierten Unternehmenskultur.
Mehr Inhalt über das Angebot Wandel in der Organisation

Prozessberatung

Als Prozessbegleiter packe ich mit dir die Themen an, die dir den Schwung im Leben nehmen und dich im Alltag ausbremsen. Dies schafft Leichtigkeit und eine neue Handlungsfähigkeit in deinem Leben.
Mehr Inhalt über das Angebot Prozessberatung mit Simon Lerch

Neuorientierung & Mindset-Wandel

Hast du nur eine Ahnung, welche «inneren Schätzen» die als Potential in dir schlummern? Das «Ja-Aber», deine Verlustängste oder die Angst vor dem Unbekannten lassen jedoch noch keine Gestaltungsspielräume für ein New- oder Outplacement zu.
Dann sollten wir uns kennenlernen!

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So geht es jetzt weiter:

1. Das unverbindliche Gespräch

Beginnt indem du mit mir in Kontakt trittst. Gemeinsam vereinbaren
wir einen Termin für ein unverbindliches telefonisches Kennenlernen.

2. Vorbereitungen für einen gelingenden Veränderungsprozess

Gemeinsam klären wir Inhalte, Ziele, Intensität, Ort und Zeiten für
eine Begleitung. Wir besprechen die Finanzen sowie das Soll-Bild.

3. Der Start: Die Transformation beginnt

Gemeinsam werden wir neues Potenzial erkennen und entfalten,
Energien bündeln und diese in den Fluss bringen und Grenzen sprengen.

Eine von Sinn und Wirkung geprägte Begleitung ist auf den Menschen und die Situation angepasst.
Handlungsleitend ist das Zukunftsbild und die Vision. 

Gute Zusammenarbeit beginnt mit einem Kaffee. 
Schreibe mir jetzt eine E-Mail