Gemeinsam sinnstiftende Formen der Zusammenarbeit entwickeln und weitertragen.
Innovative Wege für eine sinnvolle und wirksame Zusammenarbeit zu finden erfordert einen Bruch mit vertrauten Abläufen, Mustern und Annahmen. Diese Aufgabe ist nicht nur bedeutend, sondern manchmal auch heikel.
Hierfür ist ein klar definierter Auftrag mit einem klaren Rahmen und einem umfassenden Zielbild entscheidend. Durch diesen Rahmen können zahlreiche Aspekte erarbeitet, entwickelt und verändert werden.
Ein Beispiel hierfür sind Teams, die eigenverantwortlich und partizipativ Ziele verfolgen. Agile Methoden und flexiblere Prozesse sind Hilfsmittel, um dieses Zielbild zu erreichen. Der eingeschlagene Weg setzt Innovationskraft frei und fördert zufriedene, motivierte Mitarbeitende – solche, die mit Freude sinnvolle und wirkungsvolle Beiträge für das Unternehmen leisten.
Menschen streben nach einer bedeutsamen und effektiven Zusammenarbeit, in der Leidenschaft gefragt ist und echte Veränderung möglich wird.
Raum für Zwischentöne und ungewohnte Blickwinkel –
und dabei agile Optionen implementieren.
Autonomie und Gruppendynamiken reflektieren und ins Handeln kommen. Konflikt- und Kooperationsfähigkeit ↑.
erleichtert das Werden von etwas Neuem, unterstützt das was vielleicht schon länger da ist und noch nicht sichtbar ist.
Regelmässige Team-Reflexionen für die Zusammenarbeit in Projektteams.
Muster und Dysfunktionen auflösen.
Eine sinnvolle, wirksame und beseelte Form der Zusammenarbeit erweitert die Möglichkeiten
und versetzt heutige Grenzen.
In meiner Arbeit vereine ich Theorien, Modelle, Methoden, Tools und Disziplinen,
um ein ganzheitliches Bild zu schaffen und bislang unentdeckte Möglichkeiten zu erschließen.
Mit unserem Menschsein arbeiten heisst:
eine sichere und offene Arbeitsumgebung gestalten.
Gerne unterstütze ich dich und dein Team dabei, wirksame Impulse zu setzen.
Rufe mich an oder schreibe mir eine E-Mail