“Veränderung gelingt nur mit einem Sinn, einer Vision und einem Warum, das alle verstehen.”
Simon Lerch
Veränderung beginnt mit einer Vision
Dieser Titel klingt wie aus einem Theoriebuch und spricht mich überhaupt nicht an – im Gegenteil, ich rege mich gerade auf.
Ob das ein Zeichen ist? Vielleicht, eventuell ja. Oder JA, ich weiss es….
Veränderung ist uns nicht angeboren, dafür benötigt der Mensch meistens etwas Anschub und der kommt oft von aussen. Ein gewisser Schmerz oder eine heilige Unzufriedenheit, die uns dabei unterstützt die nötigen Schritte einzuleiten, um dem Schmerz ein Ende zu setzen.
Es fällt uns vor allem dann schwer, Verantwortung für unsere Handlungen zu übernehmen, wenn wir mit diesen Handlungen Ziele erreichen wollen, die gar nicht unsere eigenen sind.
Wir können uns Inspiration und Anregungen von aussen holen, nachhaltig etwas bewegen, aber verändern können wir uns nur aus uns selbst heraus. Das heisst: Menschen mit einem guten Zugang zu ihrem Ich, zu ihren Emotionen und Gefühlen, können sich besser motivieren. Sie gehen Ziele und Herausforderungen leichter an, weil ihr «System» stabil läuft und sie nicht befürchten müssen, empfindlich entmutigt zu werden. Ziele bedeuten Freude, gesunde Herausforderung und sind keine Belastung mehr, lösen auch keinen Stress oder Überforderung aus.
Hast du schon mal eine Vision erlebt, die dich begeistert, motiviert und dir gewissermassen Flügel verleiht?
Deine Wachstumskurve erhöht sich dann, wenn es schwierig wird, wenn die Herausforderungen komplexer werden und du die Lösungen nicht einfach aus dem Ärmel schütteln kannst. Dann sind wir herausgefordert neue Lösungen für die neue, komplexe Welt zu erarbeiten, am besten gemeinsam mit einem Team. Unser Verhalten in aussergewöhnlichen Herausforderungen liefert uns unglaublich kostbare Informationen.
Manchmal kann es sinnvoll sein, sich während einer solchen Herausforderung begleiten zu lassen – denn, Veränderungen gehen gerne in Begleitung. Dies fördert den Wachstum und gibt Halt in Situationen, in denen du in Versuchung kommst aufzugeben. Wenn du dich aussergewöhnlichen Herausforderungen stellst, entscheidest du, dass diese Informationen wichtiger sind als deine Angst.
Spricht dich das an? Dann lass uns austauschen. Gerne begleite ich dich als Sparringspartner in und durch die nächste Transformation.
Eine von Sinn und Wirkung geprägte Begleitung ist auf den Menschen und die Situation angepasst. Handlungsleitend sind das Zielbild und die Vision.
Simon Lerch
Wie kraftvoll ist dein Zielbild, dein Nordstern?
Wie oft kommt es vor, dass du dein Ziel nur halbherzig verfolgst?
Oft rennen wir Zielen tatsächlich nur noch deshalb hinterher, weil wir Angst vor den negativen Folgen des Loslassens haben. Wer hätte Interesse daran, das es bestehen bleibt? Mit solchen Fragen nähern sich Coaches bremsenden Zielkonstruktionen. Darauf Antworten zu finden hilft dir dabei, Ziele entweder ganz aufzugeben oder sie entschieden um zu definieren.
Wer zwei Hasen gleichzeitig jagt,
wird keinen davon fangen.
Die Kraft der inneren Klarheit und der Abenteuer
Kommunikation entscheidet in hohem Masse über unsere Lebensqualität.
In diesem Zusammenhang spreche ich auch gerne vom pro-aktiven Lebensstil, was soviel bedeutet, dass wir als Menschen für unser Leben verantwortlich sind.
Unser Verhalten leitet sich von unseren Entscheidungen ab, nicht von den Bedingungen. Wir können unsere Gefühle Werten unterordnen. Wir besitzen die Initiative und die Befähigung Dinge zu gestalten. Die Fähigkeit, einen Impuls einem Wert unterzuordnen, ist die Essenz eines pro-aktiven Menschen.
Die grösste Inspiration bist du, wenn du Dinge so machst wie es dir liegt und nicht so, wie alle sie bisher gemacht haben.
Das allein ist eigentlich schon ein Abenteuer, nicht aber das Ziel an sich.
Unsicherheit kann man nicht beherrschen, aber man kann die blockierenden, dahinter liegenden Muster erkennen, bearbeiten und auflösen.
Gerne komme ich nochmal auf den Titel zurück. Was meinst du, welche nächsten Schritte könnten für dich dran sein, damit du dein bestes Leben leben kannst?
Lass es mich wissen – es interessiert mich wirklich! E-Mail an Simon Lerch
Erfrischende Grüsse,
Simon Lerch
Als Supervisor und Sparringspartner gehört es zu meiner Kernkompetenz, Unternehmerpersönlichkeiten und ihre Betriebe in der persönlichen und strategischen Entwicklung nachhaltig zu begleiten. Es bereitet mir Freude mitzuerleben, wie dabei Klarheit, kraftvolle Lösungen und Perspektiven entstehen.
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